Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin, dan Lingkungan Kerja terhadap Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara

Fajar Saranani, Bakhtiar Abbas, Nasrul Anaam

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengkaji : (1) untuk menganalisa dan mengetahui secara simultan pengaruh  kemampuan kerja,  disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dan (2) menganalisa  pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai  (3)  menganalisa  pengaruh disiplin terhadap  kinerja pegawai dan (4) menganalisa lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah Provinsi  Sulawesi  Tenggara. Penelitian ini menggunakan sampel 95 responden Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis statistik deskriptif, dan Analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan SPSS Ver 18.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) kemampuan kerja,  disiplin, lingkungan kerja dan secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai (2) kemampuan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, (3) disiplin secara parsial  berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja dan (4) lingkungan kerja secara parsial  berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja  pegawai.

Keywords


Kemampuan Kerja; Disiplin; Lingkungan Kerja; Kinerja

Full Text:

PDF

References


A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, 2009 “Evaluasi Kinerja SDM”. Bandung: PT. Refika Aitama.

Arikunto, S., 2006. “Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.” Jakarta: Rineka Cipta.

Bernardin & Russel. 2006. “Pinter Manajer, Aneka Pandangan Kontemporer”. Alih Bahasa Agus Maulana. Penerbit Binarupa Aksara. Jakarta.

Budiyasa, I Made Astika, 2010. Tesis Publikasi “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Sumber Alam Semesta Di Bangli”. Program Pasca Sarjana Universitas Udayana Denpasar.

Arianto, Dwi Agung Nugroho. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Ekonomika. vol. 9. No. 2 pp. 191-200.

Dharmawan, Yusa. 2011. Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Disiplin dan Kinerja Karyawan Hotel Nikki Denpasar. Tesis. Universitas Udayana Denpasar. Bali.

Dwiningsih, Endang, 2008.”Pengaruh Komunikasi, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kemampuan Kerja, Manajemen Konflik, dan Tingkat Kesejahteraan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Akademi Perawatan Panti Kosala Surakarta”. STIE AUB Surakarta.

Gustiawan, Willson, 2012.”Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Produktifitas Kerja”. Politeknik Negeri Universitas Andalas Padang.

Gibson, James L., john M. Ivancevich dan James H. Donnelly, 1998. Organisasi Perilaku, Struktur dan Proses, Jilid I, Edisi Kedelapan, Alih Bahasa Nunuk Adiarni, Binarupa Aksara, Jakarta.

Hamalik, Oemar. 2006. “Pengembangan SDM Manajemen Pelatihan Ketenagakerjaan Pendekatan Terpadu”. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Harlie, M, 2010.”Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Kabupaten Tabalong Di Tanjung Kalimantan Selatan”.

Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara. Jakarta.

Sidanti, Heny. 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekretariat DPRD Kabupaten Madiun” Jurnal, Cetakan kelima belas. Remaja Rosdakarya.

Esa, Kresna Wahyu dan Prawitasari, Dian. 2014. Pengaruh Motivasi, Kemampuan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Samudera Indonesia di Semarang Jurnal Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro.

Kusaeri dan Suprananto. 2012. “Pengukuran dan Penilaian Pendidikan”. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Logahan, Jerry Marcelinus, 2009.”Pengaruh Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Pekerja PT Nemanac Rendem”.

Mathis, roberth L dan Jackson, John H. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi kesepuluh. Jakarta: Salemba Empat.

Moekijat. 1995. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Bandung, Mandar Maju.

Nitisemito, A.S. 1991. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia.

Rivai,Veithzal dan Sagala Ella Jauvani, 2011 “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan” Edisi kedua Cetakan keempat, Rajawali Pers.

Rivai, Veithzal dan Mulyadi, Deddy, 2012 “Kepemimpinan Dan Perilaku Organisasi”, Edisi ketiga Cetakan kesembilan, Rajawali Pers.

Robbins, Stephen P. dan Mary Coulter. 2006. Management. 8th Edition. Prentice Hall, New Jersey.

Sedarmayanti. 2011. Sumberdaya Manusia dan Produktivitas Kerja. Penerbit Mandar Maju. Bandung.

Setiaji, Bambang. 2004. Panduan Riset dengan Pendekatan Kuantitatif. Tesis Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Setiyoningsih, Erlin. 2011. Pengaruh Motivasi, Kemampuan dan Kinerja Karyawan terhadap Kepuasan Kerja dengan Kompensasi sebagai Variabel Moderator (Studi pada Poultry Shop UD Jatinom Indah, Kanigoro, Blitar). Tesis Progaram Magister Ilmu Manajemen Pascasarjana Fakultas Ekonomi Universitas Brawijaya Malang.

Simanjuntak, Payaman J, 2011, “Manajemen Evaluasi Kinerja” Edisi ketiga, Jakarta : Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi UI.

Sudarmanto, 2009 “Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM” Cetakan pertama, Pustaka Pelajar.

Sudarmayanti, 2001 “Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja” Mandar Maju, Jakarta.

Sugiyono. 2004. Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Sujudi, Riyanto, 2008.”Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian, Penanaman Modal, dan Koperasi Kabupaten Karanganyar”.

Susilaningsih, Nur, 2008.”Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin, Motivasi, Pengawasan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. (Studi Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Wonogiri) STIE AUB Surakarta.

Sutrisno, Edy, 2012 “ Budaya Organisasi”, Edisi pertama, Cetakan kedua, Kencana, Jakarta.

Syardianto (2014), Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kab. Kutai Timur. eJournal Administrative Reform, 2014. No.2 (1): 885-897 ISSN 2338- 7637

Tanjungsari, 2011.”Pengaruh Kemandirian, Lingkunagan Kerja, dan Kesejahteraan Terhadap Etos Kerja Karyawan PT. Tirta Investama Di Klaten”. STIE AUB Surakarta.

Wilar. 2013 “Pengaruh Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara” Cetakan pertama, Pustaka Pelajar.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2018 Sigma: Journal of Economic and Business

License URL: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Copyright © 2018 Sigma: Journal of Economic and Business. All rights reserved.
View My Stats